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Incentivamos la cultura preventiva en compañías de diversos sectores.

 

El bienestar de los colaboradores es importante. Por eso, en Pacífico Seguros reconocemos a las empresas que fomenten un ambiente de trabajo seguro y confortable a través del Reconocimiento al Compromiso con la Seguridad y Salud en el Trabajo.

 

Este año, reconocimos a 25 empresas que mostraron altos estándares en la prevención de riesgos laborales y salud ocupacional. Las compañías ganadoras son: Omnia Médica, Westfire Sudamerica, Siemens, Sunat, Derco Perú, Applus Norcontrol, Luz del Sur, Red de Energía del Perú, Compañía Eléctrica El Platanal, SSK Ingeniería y Construcción, APTIM, Wescon Ingeniería y Construcción, Scania del Perú, Teva Perú, Cementos Pacasmayo, Corporación Industrias Plásticas S.A., Textiles Camones, Productos de Acero Cassado, Manufacturas Eléctricas, Explomin del Perú, AK Drilling International S.A., Goldfields la Cima, Compañía Minera Antapaccay, Minera Yanacocha y Compañía Minera Miskimayo.

 

Al respecto, César Rivera, Gerente General Adjunto Negocio Vida, señala: “A lo largo de estos años, nuestra cartera de clientes ha mostrado una disminución sostenida en la incidencia de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Nos llena de satisfacción pensar que hemos contribuido y acompañado con la implementación del PROTEGE al logro de estos indicadores”.

 

Iniciativas de prevención

 

La prevención es sinónimo de vivir pacífico. Un mensaje que PROTEGE impulsa en las compañías clientes de nuestro SCTR mediante diversos beneficios: diagnósticos, planes de acción y capacitaciones presenciales y virtuales a los trabajadores y responsables de prevención de la empresa.

 

Hoy, los resultados de este programa nos llenan de orgullo. No es para menos: el  último año realizamos cerca de 6 mil actividades para más de 2,000 empresas, se duplicó el número de capacitaciones en la empresa, superando las 3,200, y también brindamos 116 cursos presenciales y emitimos más de 57 mil certificados por cursos virtuales aprobados.

 

Pero nuestras iniciativas de prevención no terminan allí. En coordinación con nuestros clientes vinculados a actividades extractivas, desarrollamos el Sistema de Gestión Ocupacional (SIGO) cuyo fin es mejorar los procesos de salud e higiene ocupacional en sus colaboradores.

 

Así, buscamos estar a la vanguardia de la prevención laboral y consolidarnos como la mejor alternativa de aseguramiento para las compañías. Como embajador de nuestra marca, te invitamos a compartir este mensaje con nuestros mutuos clientes.

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Premiamos el excelente desempeño comercial de 17 socios de negocios.

 

Una buena gestión siempre marca la diferencia. Por eso, estamos orgullosos de nuestros socios estratégicos que, durante el segundo trimestre de la Campaña de Seguros de Vida Individual 2017, alcanzaron un alto nivel de ventas de pólizas de seguros.

 

Desde el 13 de abril hasta el 12 de julio, 17 corredores ganaron grandes incentivos gracias a su destacado desempeño. A cada uno de ellos, ¡felicitaciones!:

 

  • Corredores de Seguros Corpase SAC

  • Asesores de Seguros Individuales / Hugo Luis Enrique Rizo Patrón Larraburre

  • Corredores Santa María SAC

  • Ezio Scottini Meléndez

  • Centra Corredores

  • Umbrella Asesores y Corredores

  • Becerra Brokers S.R.L

  • García & Bazalar Corredores de Seguros SAC

  • Karla Mabel Fachín Malaverry

  • Luis Dante Pérez Albela

  • María Ysabel Briones Marín

  • Pilar Reátegui Reátegui

  • Rafael Novoa Castro

  • Bruno Martín Panichi Pardave

  • Anta Asesores y Corredores

  • Ibade Hernández Bamonde

  • Nilton César Villacorta Díaz

En Pacífico, esperamos que iniciativas como estas continúen mejorando nuestro mutuo crecimiento. Contamos contigo para que así sea.

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Ahora, nuestros mutuos clientes también están protegidos en el extranjero.

 

Trabajamos para mantenerte siempre informado. En esta oportunidad, te comunicamos que, desde ahora, nuestros clientes de Multisalud cuentan con la cobertura de Asistencia al Viajero. Este servicio les brindará una cobertura del 100% en caso de emergencias médicas o accidentales, en el extranjero.

 

Para que nuestros clientes en común reciban una atención fácil y rápida, pueden descargar la APP Medicviajes desde iStore o Google Play.

 

¿Cómo usar la APP?

De dos maneras:

 

Llamada de emergencia: se pondrán en contacto telefónico con un ejecutivo de AXA Assistance. Desde EE. UU., la llamada es libre; en otros países es por cobrar.

Ingresar una solicitud: un ejecutivo de AXA se comunicará, en un lapso de 10 minutos, al teléfono que el asegurado indique para coordinar la atención.

 

La atención médica puede ser una visita al hotel o un traslado a una clínica u hospital, dependiendo del país donde se encuentre el cliente.

                                               

Otros beneficios de Asistencia al Viajero:

• Asistencia en caso de regreso anticipado por enfermedad o accidente.

• Gastos por vuelo demorado.

• Extravío de documentos.

Y muchos más que puedes conocer aquí.

 

¡Ayúdanos a difundir este nuevo beneficio y hagamos que nuestros clientes vivan pacífico!

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En Pacífico buscamos mantenerte bien informado. Por ello, te comunicamos que, durante las primeras semanas del mes de agosto, estaremos en un periodo de transición relacionado con la fusión y deberás presentar tus facturas por comisiones de la siguiente manera:

 

Para la facturación de productos de Pacífico Peruano Suiza Cía de Seguros y Reaseguros y Pacífico Vida:

Razón social: El Pacífico Vida Compañía de Seguros y Reaseguros

RUC: 20332970411

Buzón de documentos electrónicos: comprobantespacifico@pacificovida.com.pe

 

Para la facturación de Pacífico EPS se mantienen los siguientes datos:

Razón social: Pacífico Salud EPS S.A.

RUC: 20431115825

Buzón de documentos electrónicos: comprobanteseps@pacifico.com.pe

 

En las próximas semanas, te mantendremos al tanto de hasta cuándo utilizarás estas razones sociales, así como de los datos de nuestra nueva razón social y número de RUC. Recuerda que estos cambios también aplican para la facturación emitida a nuestros clientes en común.

 

Agradecemos tu apoyo y comprensión en este proceso.

 

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Nuestro seguro Vida Ley apunta a un sector en el que nuestros socios estratégicos podrán encontrar varias oportunidades de negocio. Nuestra jefa comercial Romina Delgado nos cuenta los beneficios del seguro, entre otros temas de interés.

 

¿A quiénes está dirigido el seguro Vida Ley?

Las empresas contratan este seguro para aquellos colaboradores con más de cuatro años en planilla. Sin embargo, si el empleador busca brindar mayores beneficios a sus trabajadores, también puede contratarlo para todo el personal.

 

¿Por qué es importante contar con este seguro?

Un colaborador siempre está expuesto a riesgos y, si algo les sucede, sus beneficiarios legales (su familia) contarán con un respaldo económico gracias a este seguro. Para la empresa también es clave, pues está obligada a contratar este plan; de lo contrario, estaría incumpliendo la ley y recibirían una multa de hasta 8 UIT.

 

¿Qué beneficios brinda su cobertura?

Las coberturas principales del Vida Ley son 16 remuneraciones por muerte natural, 32 remuneraciones por muerte accidental y 32 remuneraciones por invalidez total o permanente por accidente. Además, es un seguro que no tiene ninguna exclusión.

 

¿Algunas coberturas adicionales que puedan destacarse?

Este seguro cuenta con más de 17 coberturas adicionales. En las principales destacan las indemnizaciones por fallecimiento a causa de cáncer, accidente de cerebro vascular, insuficiencia renal crónica e infarto al miocardio. Otra cobertura clave es la repatriación de restos, que se activa cuando la persona fallece fuera de su país natal o residente y debe ser trasladado. Por último, una de las más valoradas por las empresas es el reembolso por gastos de sepelio.

 

¿Hay alguna operación que facilite al corredor la venta de este seguro?

Contamos con una web transaccional en línea. Es una herramienta fácil de usar, que permite renovar las pólizas, incluir colaboradores, realizar constancias o hacer consultas sobre la póliza.

 

¿Qué oportunidades de crecimiento puede hallar en este sector?

Este es un sector con buena proyección. Aunque no todas las empresas contratan el Vida Ley para todos sus trabajadores, las interesadas en hacerlo son cada vez más. Es un seguro bastante económico para las coberturas que ofrece.

 

Desde Pacífico, ¿qué estrategias se realizan para impulsar el desarrollo del rubro?

Hemos reevaluado nuestro cotizador y hoy estamos ofreciendo tasas más competitivas. Para empresas con menos de 100 colaboradores, tenemos un nuevo proceso de cotización más ágil que nos permite entregarles propuestas en menos de cuatro horas. Además, los ejecutivos comerciales cuentan con nuevas tarifas y están atentos a las solicitudes de cotización de los corredores.

 

¿Un mensaje final para los corredores?

El seguro Vida Ley ofrece excelentes coberturas. Sus beneficios son valorados por los colaboradores y, gracias a su tarifa accesible, son más las empresas interesadas en contratarlo. Por otro lado, el mantenimiento de las pólizas es bastante sencillo, pues no tiene una operatividad compleja. Juntos, aprovechemos las oportunidades de este seguro para prospectar y continuemos creciendo.

 

 

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